公务员调任教师岗位后，职称评定通常需要遵循以下步骤：
1. 资格审核：需要审核调任公务员是否具备从事教师工作的资格，包括学历、专业、工作经历等是否符合教师岗位的要求。
2. 确认教师身份：调任人员需要按照当地教育行政部门的规定，完成教师身份的确认手续。
3. 参加教师培训：调任的教师需要参加由教育行政部门组织的教师岗位培训，以适应教师岗位的工作要求。
4. 考核评价：调任教师需要通过教师岗位的考核评价，包括师德表现、教育教学能力、教育教学成果等方面。
5. 职称评定：
初级职称：通常需要具备相应的学历和教学实践经历，通过学校或教育行政部门组织的考核，获得初级职称。
中级职称：在具备初级职称的基础上，通过一定的教学年限和教学成果积累，参加中级职称的评审。
高级职称：在具备中级职称的基础上，需要有更丰富的教学经验、突出的教学成果以及较高的学术造诣，通过高级职称的评审。
6. 评审程序：按照当地职称评审的相关规定，提交材料，参加评审。评审过程通常包括材料审核、专家评审、公示等环节。
7. 颁发证书：评审通过后，由教育行政部门颁发相应的教师职称证书。
不同地区和不同学校可能有不同的具体规定，调任教师在准备职称评定时，应详细咨询所在单位和教育行政部门的相关政策。
