以下是一份关于员工评优推荐表的写法指南：
**一、表头信息**
填写员工的基本信息，包括姓名、部门、职位等。
**二、工作业绩**
重点描述员工在过去一段时间内的突出工作成果。
例如完成的重要项目、达成的业务指标、为公司带来的显著经济效益等，要用具体的数据和事实说话。**三、工作态度**
阐述员工的工作积极性、责任心、团队合作精神等。提及员工对待工作的热情，是否主动承担额外任务，以及在团队中与他人协作的情况。
**四、专业能力**
评价员工的专业知识和技能水平，是否在工作中不断提升自己的能力，能够熟练运用专业知识解决问题。
**五、创新能力**
如果员工有创新的想法和实践，在这部分进行描述，如提出的新的工作方法或流程改进建议，并说明其带来的积极影响。
**六、职业素养**
包括员工的职业道德、遵守公司规章制度、保守公司机密等方面的表现。
**七、综合评价**
对员工进行总体评价，强调其优秀之处和对公司的贡献。
表明推荐该员工评优的理由和期望。最后，推荐人签字并注明日期。
在填写推荐表时，语言应简洁明了、客观公正，突出员工的闪光点和优势。
