中煤电力作为一家国有企业，其正式工的待遇通常具有以下特点：
1. 稳定性：作为国有企业，中煤电力的正式工通常享有较高的职业稳定性，一旦成为正式员工，一般不会轻易被解雇。
2. 福利待遇：国有企业通常提供较为完善的福利体系，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪年假、节日福利等。
3. 薪资水平：中煤电力的正式工薪资水平通常在当地属于中等偏上水平，与行业标准和公司业绩挂钩，有一定的增长空间。
4. 职业发展：国有企业内部有较为完善的职业晋升体系，员工可以通过工作表现和考核获得晋升机会。
5. 工作强度：电力行业作为基础能源行业，工作强度可能相对较大，需要遵守严格的工作规程和安全标准。
6. 工作环境：中煤电力可能需要员工在不同的工作地点工作，包括煤矿、电厂等，具体的工作环境需要根据具体岗位和工作地点来确定。
7. 培训与发展：企业通常会为员工提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
综上所述，中煤电力的正式工待遇相对稳定，福利待遇较好，但同时也需要面对一定的工作强度和挑战。是否适合加入，还需根据个人的职业规划、生活需求和价值观来综合考虑。
