以下是关于如何撰写研发人事令的一些建议：
**一、标题**
一般使用“人事令”或“关于[具体研发部门]人事任免的通知”。
**二、抬头**
写明需要知晓此人事令的对象，如“各部门”。
**三、正文**
1. 任免原因
简要说明此次人事变动的原因，例如“为适应公司研发业务发展需要”。
2. 任免详情
清楚列出被任免人员的姓名、原职位和新职位。
3. 生效日期
明确该人事令的生效时间。
**四、结尾**
可以表达对相关人员的期望和鼓励，如“希望[新任职人员姓名]在新的岗位上发挥更大的作用，为公司研发工作做出更大的贡献”。
**五、落款**
写明发布人事令的部门及日期。
在撰写人事令时，语言应简洁明了、准确规范，确保传达的信息清晰无误。同时，要遵循公司内部的相关规定和流程。
以上内容仅供参考，您可根据实际情况进行调整和完善。
