乡镇事业编人员是否有机会调到县里工作，通常取决于以下几个因素：
1. 政策规定：各地对于事业单位人员调动有具体的规定，包括调动条件、程序、审批权限等。需要查阅当地的事业单位人事管理政策。
2. 岗位需求：县里的事业单位是否有相应的岗位空缺，以及是否需要从乡镇调来人员。
3. 个人条件：调动的个人是否符合调动条件，如工作表现、专业技术资格、身体条件等。
4. 组织安排：调动是否得到上级组织的批准和安排。
一般来说，如果符合上述条件，并且县里的事业单位有相应的岗位需求，乡镇事业编人员是有可能调到县里工作的。但是，具体的操作流程和可能性还需要根据当地实际情况来确定。
建议您咨询当地的人事管理部门，了解具体的调动政策和程序。同时，也可以关注县里事业单位的招聘信息，如果符合条件，可以尝试通过招聘考试等方式实现调动。
