安徽省的内部退养（内退）标准通常由企业根据自身情况和相关政策自行制定，国家没有统一的标准。以下是一些可能影响内退标准的因素：
1. 年龄和工龄：一般而言，内退的年龄标准会在国家法定退休年龄（目前为60岁）之前，具体年龄可能根据企业规定而有所不同。工龄也是考虑因素之一，一般工龄越长，内退的年龄可能越早。
2. 企业经济效益：内退政策通常适用于企业经济效益不好，需要精简人员的情况。
3. 行业特点：不同行业的内退政策可能有所不同，例如一些体力劳动密集型行业可能较早实施内退。
4. 地区差异：由于各地经济发展水平不同，内退政策可能存在一定差异。
以下是一个大致的参考标准：
年龄：通常在50-55岁之间，具体年龄可能因企业而异。
工龄：一般要求工龄达到一定年限，如20年或30年。
内退后的待遇可能包括但不限于：
基本生活费：通常由企业支付，金额可能低于正常退休待遇。
社会保险：内退人员的社会保险问题需要与企业协商解决，可能需要个人和企业共同承担。
医疗待遇：内退人员可能享受与退休人员相同的医疗待遇。
建议您咨询具体企业的人力资源部门或相关部门，以获取更准确的内退标准信息。
