遵义红花岗区特岗教师招聘细则如下：
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2. 坚持德才兼备、以德为先的原则；
3. 坚持统一招聘、规范管理的原则。
二、招聘对象及条件
1. 招聘对象：全国普通高校全日制本科及以上学历的毕业生（含2019届、2020届毕业生），以及取得教师资格证书的在职教师。
2. 招聘条件：
（1）遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的品行；
（2）具有扎实的专业知识，教育教学能力较强；
（3）年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）身体健康，符合教师职业健康标准；
（5）具备相应的教师资格证书。
三、招聘程序
1. 报名：应聘者登录遵义红花岗区人民政府网站（http://www.gzhonghonggang.gov.cn/）下载并填写《遵义红花岗区特岗教师招聘报名表》，提交至指定邮箱（邮箱地址：xxxxxx@xxx.com）。
2. 审核资格：招聘单位对报名者提交的材料进行审核，确定参加面试人员名单。
3. 面试：面试采取结构化面试、试讲和答辩的方式进行，总分100分。面试时间、地点另行通知。
4. 体检：面试合格者参加体检，体检标准参照《教师资格体检标准》执行。
5. 公示：体检合格者名单在遵义红花岗区人民政府网站公示，公示期为7天。
6. 录用：公示无异议者，按照招聘计划数，由高分到低分依次确定拟聘用人员。
7. 聘用：拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。
四、待遇
1. 特岗教师实行聘用制，合同期限为3年；
2. 特岗教师工资待遇按照国家规定执行，并根据实际情况予以适当补贴；
3. 特岗教师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、其他事项
1. 本细则由遵义红花岗区教育局负责解释；
2. 本细则自发布之日起施行。
以上为遵义红花岗区特岗教师招聘细则，如有变动，请以最新公告为准。
