地方公务员和乡镇公务员都是中国公务员体系的一部分，但它们在职责范围、工作性质和行政级别等方面存在一些区别：
1. 职责范围：
地方公务员：主要负责地方政府的行政管理、经济管理、社会事务管理等。他们的工作范围通常覆盖整个地方行政区域，如地级市、县级市、县等。
乡镇公务员：主要负责乡镇一级的行政管理、经济发展、社会稳定等。他们的工作更偏向于基层，直接服务于乡镇居民。
2. 工作性质：
地方公务员：工作性质较为宏观，更多参与政策制定、规划实施等。
乡镇公务员：工作性质较为具体，更多涉及基层服务、群众工作等。
3. 行政级别：
地方公务员：通常包括地级市、县级市、县、乡等不同级别的公务员。
乡镇公务员：主要指乡镇一级的公务员，行政级别为科级。
4. 工作压力：
地方公务员：由于工作范围较广，需要协调各方面关系，可能面临较大的工作压力。
乡镇公务员：由于工作直接面向基层，需要处理大量具体事务，也可能面临较大的工作压力。
5. 晋升空间：
地方公务员：晋升空间相对较大，可以通过考试等方式晋升到更高一级的公务员岗位。
乡镇公务员：晋升空间相对较小，晋升渠道较为有限。
地方公务员和乡镇公务员在职责范围、工作性质、行政级别等方面存在一定差异，但都是为了服务人民群众，推动地方经济社会发展。
