甲方项目负责人的待遇通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：根据甲方公司的薪酬体系，项目负责人的基本工资可能高于一般员工，具体数额取决于项目的重要性、负责项目的规模以及个人的工作经验和技能。
2. 绩效奖金：项目负责人通常与项目成功挂钩，根据项目完成情况和绩效评估，可以获得相应的绩效奖金。
3. 项目分红：在一些公司，项目负责人可能根据项目盈利情况获得一定比例的分红。
4. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节假日福利、员工体检、员工培训等。
5. 股票期权：在一些上市公司或高速发展的企业，项目负责人可能获得股票期权，这与其在公司的发展前景紧密相关。
6. 额外补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
以下是一个大致的待遇范围（仅供参考）：
基本工资：10,000元至50,000元/月不等，具体取决于地区、行业和公司规模。
绩效奖金：年度奖金可能为基本工资的1至3倍。
项目分红：根据项目收益和公司政策，可能获得额外收入。
福利待遇：五险一金、带薪年假等。
股票期权：根据公司具体情况，可能获得。
上述待遇仅为大致参考，实际待遇会根据具体公司、行业、地区以及个人能力等因素有所不同。
