劳动手册与就业失业登记证的区别
就业失业登记证不是劳动手册，二者完全是不同的概念。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
可以说《就业失业登记证》即是《劳动手册》，但又有所区别： 首先，样式不同。《劳动手册》按照户籍性质分“农业”和“非农”两种，但《就业失业登记证》没有区分，而是实行全国统一样式、统一编号管理。 其次，发放对象不同。
含义不同：劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档的性质和作用。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
劳动手册和就业失业登记证在本质上是一致的，它们的功能和作用相同。劳动手册是旧版的称呼，而就业失业登记证则是新版的名称。证件内容的记载包括：《就业失业登记证》实行统一编号，无论补证还是换证，编号保持不变。工作人员应完整准确地填写编号。
劳动手册和就业失业登记证的区别：概念：《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持策、享受失业保险待遇。
劳动手册跟就失业登记证就是一个东西，一个作用。一样的，本周起上海的劳动手册更名为就业失业登记证，新办和补换发人员使用新版就业失业登记证，有旧的不需要更换新版的。劳动手册更名为就业失业登记证，主要是为了记录劳动者的就业和失业情况，便于做好用工记录和失业登记，提供相应的公共服务。
求职和就职区别
没有区别。求职即面试，面试通过书面、面谈或线上交流（视频、）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步断应聘者是否可以融入自己的团队。应聘需要接受聘问，接受聘请，即用人向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要对用人的聘用要求进行回应。
三）男女同工不同酬 。在不同的行业中，男女同工不同酬成为一种残酷的现实。一般而言，决定收入水平的关键性因素除了教育水平以外，应该就是一个人的能力。据一项专门研究表明，自律、勤奋、有韧性，女性就职、升迁、增资的机会并不比男性差。
女性在求职和就业方面面临的不平等现象是多方面的。首先，女性在就业机会上遭遇不平等待遇。尽管女性在高等教育中的比例已达到44%，并在校园中占据了重要地位，但她们在求职过程中仍面临性别歧视的问题，这种歧视往往导致女性毕业生在就业机会上低于男性。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
首先，应届毕业生强调了毕业生职场的时间点。他们在毕业的同一年度内，通常是在毕业后的几个月内，就开始求职或正式就职。相对于往后延迟求职的毕业生而言，他们更早地迈入了职场，有机会充分利用毕业时期积累的知识和能力。其次，应届毕业生强调了毕业生对求职市场和工作环境的了解和适应能力。
选择合适的就职专业对未来至关重要。如果选择了与自己兴趣爱好、能力不相符的职业，很可能会导致工作不开心、不愉快。而选择了行业前景不佳的职业，又会导致工作难以持续，收入不高。因此，在选择就职专业时，我们要多方考虑，做出最明智的选择。在求职过程中，就职专业也是一个不可忽视的因素。
