以下是关于“职业发展需求怎么写”的一些建议：
明确职业目标
首先，要清晰地阐述自己的短期和长期职业目标。短期目标可以是在接下来的 1 - 2 年内希望获得的具体成果，如掌握某项技能、晋升到某个职位等；长期目标则是在 3 - 5 年甚至更久以后想要达到的职业高度，例如成为行业专家、担任高级管理职务。
技能提升需求
分析自己目前所具备的技能与期望岗位所需技能之间的差距，列出需要提升的具体技能，如专业技术能力、沟通协作能力、领导力等，并说明通过何种方式来提升，比如参加培训课程、自学、实践项目等。
学习与进修计划
如果有进一步深造的打算，比如攻读更高学位、获取相关证书，要在职业发展需求中提及。说明选择这些学习途径的原因以及它们对职业发展的积极影响。
工作环境与机会需求
表达对理想工作环境的期望，包括团队氛围、企业文化等。同时，提出对更多发展机会的渴望，如参与重要项目、跨部门合作等。
反馈与指导需求
希望能够定期获得上级的工作反馈和指导，以帮助自己不断改进和成长。
例如：“我的短期职业目标是在一年内熟练掌握项目管理软件，提升项目协调能力，从而能够独立负责小型项目。长期目标是在三年内晋升为项目经理。为了实现这些目标，我计划参加相关的线上培训课程，并在实际工作中积极实践。我希望能有机会参与公司的核心项目，以积累更多经验。同时，期望能定期得到上级的针对性指导和反馈。”
