机关事业单位迟到早退处罚条例通常是根据国家相关法律法规以及单位内部规章制度制定的，以下是一个大致的示例，具体条例可能因地区和单位的不同而有所差异：
机关事业单位迟到早退处罚条例
第一条 总则
为加强机关事业单位工作人员的纪律性，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本条例。
第二条 适用范围
本条例适用于本机关事业单位所有正式工作人员。
第三条 迟到早退的定义
1. 迟到：指工作人员未按规定时间到达工作岗位。
2. 早退：指工作人员未按规定时间离开工作岗位。
第四条 迟到早退的处罚标准
1. 迟到：
迟到5分钟至30分钟，给予口头警告；
迟到30分钟至1小时，给予书面警告；
迟到1小时以上，给予记过处分。
2. 早退：
早退5分钟至30分钟，给予口头警告；
早退30分钟至1小时，给予书面警告；
早退1小时以上，给予记过处分。
第五条 违规累积
1. 一个季度内迟到或早退累计超过3次，给予警告处分；
2. 一个年度内迟到或早退累计超过5次，给予记过处分。
第六条 特殊情况
1. 因不可抗力（如自然灾害、突发疾病等）导致迟到或早退的，经核实后可免于处罚；
2. 因单位工作安排、请假审批等原因导致迟到或早退的，按相关规定执行。
第七条 执行与监督
1. 各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理；
2. 人力资源部门负责对迟到早退行为的监督和处罚。
第八条 法律责任
违反本条例规定的工作人员，除受到相应处罚外，情节严重的，将依法追究其法律责任。
第九条 附则
本条例自发布之日起施行。原有规定与本条例不一致的，以本条例为准。
第十条 解释权
本条例由人力资源部门负责解释。
请注意，以上内容仅为示例，实际操作中，机关事业单位应依据国家法律法规和单位实际情况制定具体的迟到早退处罚条例。
