非领导职务班子成员在履行职责时，可以根据工作需要和单位的具体情况，进行适当的分工。这种分工有助于提高工作效率，明确责任，促进工作的有序进行。
根据中国的相关规定，非领导职务班子成员虽然不担任领导职务，但他们仍然是班子成员，参与集体决策，并对单位的工作负有责任。因此，在单位内部，非领导职务班子成员可以在以下方面进行分工：
1. 业务分工：根据各自的专长和职责，负责不同的业务领域或部门。
2. 项目分工：在参与项目时，根据各自的能力和任务需要，承担不同的项目角色。
3. 工作流程分工：在具体工作中，根据工作流程的需要，负责不同的环节或步骤。
4. 会议分工：在参加各类会议时，负责记录、整理或汇报工作。
分工应当遵循公平、合理、高效的原则，并且要符合单位的规章制度和实际工作需要。同时，分工过程中要充分尊重班子成员的意见，确保分工的合理性和有效性。
