公务员的提拔标准通常包括以下几个方面，其中第一学历是一个参考因素，但不是唯一的决定因素：
1. 政治素质：公务员必须具备坚定的政治立场，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。
2. 工作能力：包括业务能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。
3. 工作经验：一般要求具有一定年限的工作经验，尤其是基层工作经验。
4. 学历水平：第一学历是本科及以上，部分岗位可能要求硕士或博士学历。
5. 专业背景：与所任职务的专业要求相匹配。
6. 考核评价：包括年度考核、专项考核等，考核结果作为提拔的重要依据。
7. 道德品质：具有良好的道德品质和职业操守。
8. 身体条件：符合公务员录用体检标准。
9. 第一学历：虽然不是唯一标准，但第一学历往往作为参考因素。一般来说，本科及以上学历的公务员更容易获得提拔机会。
不同地区、不同部门、不同岗位的提拔标准可能有所不同。以下是一些常见情况：
基层公务员：第一学历要求相对宽松，一般要求本科及以上学历。
中高层公务员：第一学历要求较高，部分岗位可能要求硕士或博士学历。
专业性较强的岗位：对第一学历和专业背景有较高要求。
公务员的提拔标准是多方面的，第一学历只是其中之一。在实际工作中，公务员需要不断提升自身综合素质，以获得更好的发展机会。
