事业单位定向招聘的考试内容因地区、岗位和招聘单位的不同而有所差异，但一般包括以下几个部分：
1. 笔试：
公共基础知识：包括政治、经济、法律、文化、科技、历史、地理、时政等内容。
专业知识：针对招聘岗位的专业知识和技能。
综合应用能力：测试应聘者的综合分析和解决问题的能力。
2. 面试：
结构化面试：按照一定的程序和规则，通过提问、回答等方式进行。
无领导小组讨论：模拟真实工作场景，考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
专业面试：针对应聘者的专业知识进行提问。
3. 其他测试：
心理测试：了解应聘者的心理素质和性格特点。
体能测试：部分特殊岗位可能需要进行体能测试。
4. 考核：
业绩考核：根据应聘者在原单位的业绩进行考核。
师德考核：针对教师等特殊岗位，考核其师德表现。
具体的考试内容和形式以招聘公告为准。在准备考试时，建议应聘者详细了解招聘公告，有针对性地进行复习。
