以下是关于保险人员作风败坏的处理方式：
首先，应进行严肃的内部调查。
保险公司需成立专门的调查组，收集相关证据，包括客户投诉、同事反馈、业务记录等，以确定问题的性质和严重程度。如果作风败坏的行为涉及违反法律法规，应及时向相关执法部门报告，依法追究法律责任。
在公司内部，根据调查结果和公司的规章制度，给予相应的纪律处分。这可能包括警告、罚款、降职、撤职甚至解除劳动合同。
同时，要对受损害的客户进行赔偿和安抚，恢复客户对公司的信任。
此外，加强内部教育和培训。
通过定期的职业道德和业务规范培训，提高全体保险人员的职业素养，防止类似问题再次发生。在行业内，可将该人员的不良行为进行通报，起到警示作用，维护行业的整体形象和声誉。
对保险公司而言，应建立健全的监督机制，加强对员工日常工作的监督和管理，及时发现并纠正不当行为。
总之，对于保险人员作风败坏的问题，必须严肃对待，采取多方面的措施进行处理，以保障客户权益，维护行业的健康发展。
