公务员被警告通常会对遴选考察产生一定的影响。在公务员遴选过程中，考察对象的政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面都是重要的考察内容。
1. 政治素质：警告处分可能反映出公务员在政治立场、政治纪律方面存在问题，这可能会影响考察对象的政治素质评价。
2. 工作能力：虽然警告处分不直接反映工作能力，但可能会引起考察组对考察对象工作态度、工作作风等方面的质疑。
3. 工作实绩：警告处分可能意味着考察对象在过去的工作中存在不足，这可能会对其工作实绩的评价产生一定影响。
4. 廉洁自律：警告处分是公务员违纪行为的纪律处分之一，这直接关系到考察对象的廉洁自律状况。
警告处分的影响程度取决于具体情节、后果以及考察组的综合判断。如果警告处分情节较轻，且考察对象在后续工作中表现良好，可能会对遴选考察产生较小的影响。
公务员被警告处分可能会对遴选考察产生一定影响，但具体情况还需结合考察对象的整体表现和考察组的综合判断。
