面对这种情况，处理方式应当谨慎而礼貌。以下是一些建议：
1. 了解原因：尝试了解公司为何改变主意。是否是由于公司内部政策变动、预算调整、候选人表现不佳或其他原因？
2. 保持专业：无论原因如何，都应保持专业和礼貌的态度。电话或邮件中表达你的理解和尊重。
3. 书面沟通：如果可能，通过书面形式（如邮件）正式通知对方你的决定。这样有记录，也显得更加正式。
4. 感谢对方：感谢对方在招聘过程中给予的时间和机会，表达你对这个职位的兴趣和遗憾。
5. 询问后续可能性：如果可能，询问是否未来还有机会再次考虑你。这表明你对这个职位和公司仍有兴趣。
以下是一个可能的邮件模板：
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主题：关于[职位名称]职位的招聘结果通知
尊敬的[招聘经理姓名]，
感谢您在过去几周里给予我的关注和面试机会。我对[公司名称]以及[职位名称]这个职位非常感兴趣，并对这个机会充满期待。
遗憾的是，我了解到公司目前决定不再继续招聘这个职位。我对此感到非常遗憾，但我完全理解公司可能会遇到的各种情况。
在此，我想对您和您的团队表示衷心的感谢，感谢您在招聘过程中给予我的支持和帮助。我对[公司名称]的未来发展充满信心，并期待未来有机会再次合作。
如果您未来有任何适合我的职位空缺，或者需要任何推荐，请随时告知。再次感谢您的考虑，祝[公司名称]一切顺利。
祝好，
[你的名字]
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保持专业和礼貌，即使面对拒绝，也要展现出你的职业素养和对公司的尊重。
