吉林省管理岗9级升8级，通常需要满足以下条件：
1. 工作年限：通常要求在管理岗位工作一定年限，具体年限可能因单位或行业而异。
2. 工作绩效：考核个人在工作中的表现，包括工作质量、工作效率、工作成果等。
3. 能力素质：考察个人是否具备更高一级岗位所需的专业知识和能力。
4. 民主评议：可能需要通过民主评议，听取同事和下属的意见。
5. 考核评价：通过年度考核或其他形式的考核，达到规定的考核标准。
6. 其他要求：根据具体单位的规章制度，可能还有其他特殊要求。
具体条件可能因单位而异，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关部门获取最准确的信息。
