淮南特岗教师待遇如下：
1. 薪酬待遇：特岗教师工资水平应不低于当地同等条件公办教师平均水平。具体工资标准由当地政府根据实际情况确定。
2. 工资构成：特岗教师工资包括基本工资、绩效工资和岗位工资。其中，基本工资按当地同类教师工资水平确定，绩效工资和岗位工资根据当地政府规定执行。
3. 社会保险：特岗教师享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 住房补贴：根据当地政府规定，特岗教师可享受住房补贴。
5. 休假待遇：特岗教师享有国家规定的法定节假日、周末和寒暑假。
6. 培训机会：特岗教师享有参加培训、进修的机会，提高自身教育教学水平。
7. 职称评定：特岗教师在任教期间，可按照当地教师职称评定政策，申请参加职称评定。
8. 工作调动：特岗教师在任教期满后，可根据本人意愿和当地政府规定，申请调动工作。
特岗教师待遇标准可能会因地区、年份等因素有所变动，具体待遇以当地政府规定为准。
