事业单位核销核减岗位是指事业单位在对其进行岗位设置管理过程中，根据单位的实际情况和工作需要，对某些岗位进行撤销或减少。具体来说，有以下几点含义：
1. 岗位撤销：是指将某个或某些岗位从事业单位的岗位设置中完全取消，不再设置该岗位。
2. 岗位减少：是指将某个或某些岗位的编制数量减少，但岗位本身仍然存在。
这种核销核减岗位的行为通常基于以下几个原因：
人员调整：随着事业单位人员结构的调整，部分岗位可能不再需要，或者人员编制有剩余，需要核销或减少岗位。
工作需要：随着工作内容和任务的变化，部分岗位的工作职责已经不再需要，或者工作量减少，导致岗位需要核销或减少。
政策调整：根据国家或地方的相关政策调整，某些岗位可能不再符合政策要求，需要核销或减少。
核销核减岗位是事业单位岗位设置管理的重要内容，有助于优化人员结构，提高工作效率，确保事业单位的健康发展和稳定运行。
