公务员的录取过程中，会根据国家公务员局发布的招录公告和职位要求，挑选符合条件的人才。在这个过程中，确实会优先考虑那些符合职位需求、具有相关专业背景、技能和经验的人才。
具体来说，以下几种情况可能会优先考虑：
1. 专业匹配：某些职位对专业有明确要求，具有相关专业背景的人才可能会被优先考虑。
2. 工作经验：对于某些需要特定工作经验的职位，具有相关工作经验的人才可能会更受青睐。
3. 能力测试：通过公务员考试的专业能力测试，成绩优异者可能会被优先考虑。
4. 政审和体检：在政审和体检环节表现优秀的人才，也可能会被优先录取。
5. 特殊人才：对于具有特殊技能或贡献的人才，如退役军人和其他有突出贡献的人员，可能会根据国家政策给予优先考虑。
公务员的录取过程非常严格，所有候选人都会按照统一的标准进行选拔，不存在任何形式的歧视或不公平对待。最终录取结果将综合考虑多个因素，确保选拔到最合适的人才。
