事业单位人员的综合素质通常指的是以下几个方面：
1. 政治素质：包括坚定的政治立场、正确的政治方向、良好的政治觉悟和政治能力，能够坚持党的基本路线，遵守国家法律法规。
2. 业务能力：指从事本职工作所需的专业知识和技能，包括理论水平、实践经验、创新能力等。
3. 职业道德：指事业单位人员在工作中应遵循的道德规范，如诚实守信、敬业爱岗、服务群众、廉洁自律等。
4. 心理素质：包括良好的情绪管理能力、抗压能力、适应能力、团队合作精神等。
5. 法律意识：了解并遵守国家法律法规，能够在工作中运用法律知识维护国家利益和群众权益。
6. 沟通能力：包括口头表达、书面表达和人际交往能力，能够有效地与他人沟通和协作。
7. 学习能力：具备终身学习的理念，能够不断更新知识结构，适应社会发展的需要。
8. 创新能力：在工作和生活中能够勇于尝试新方法，提出新思路，不断推动工作创新。
9. 团队协作精神：能够在团队中发挥积极作用，与同事相互支持，共同完成工作任务。
10. 服务意识：以服务群众为宗旨，具有强烈的服务意识和责任感。
事业单位人员综合素质的提升，对于提高事业单位的整体工作水平和效率，促进社会和谐稳定具有重要意义。
