劳保入什么劳保入什么
1、生产工人或车间管理人员的劳保费用应计入“费用”。 人员的劳保费用应计入“营业费用”。 福利性质的劳保，例如费、办公费、工作服和安全帽等，可以作为福利费处理，明细设为劳保费用。
2、劳保的会计核算需根据不同的使用对象和性质选择合适的会计。管理人员和办公人员的劳保费用应当计入“管理费用—劳保费”。营业人员的劳保费用则应归入“营业费用—劳保费”。对于生产工人或车间管理人员，劳保费用应计入“费用”。人员的劳保费用则应当计入“营业费用”。
3、劳保通常通过“应付职工薪酬——应付福利费”进行核算。具体而言，依据劳保的用途，可以将其分别计入管理费用、费用、生产成本等。例如，对于一家建筑施工企业而言，劳保可以作为工程施工中的施工管理费的一部分，即作为劳动保护费处理。
