河南选调生分配原则主要包括以下几个方面：
1. 公开、公平、公正原则：选调生选拔过程公开透明，选拔标准公平合理，选拔结果公正公开。
2. 德才兼备原则：选拔对象应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力，注重考察其综合素质。
3. 择优录取原则：在符合基本条件的基础上，根据考试成绩、面试表现等综合评价，择优录取。
4. 按需分配原则：根据河南省各级党政机关、企事业单位的实际需求，合理分配选调生。
5. 重点培养原则：对选调生进行重点培养，帮助他们尽快成长为业务骨干和领导人才。
6. 基层锻炼原则：选调生分配到基层工作，通过基层实践锻炼，提高解决实际问题的能力。
7. 区域均衡原则：在分配过程中，充分考虑各地区经济社会发展需求，实现区域均衡发展。
8. 专业对口原则：尽量根据选调生的专业特长和岗位需求，实现专业对口。
9. 男女平等原则：在选拔和分配过程中，坚持男女平等，保障女性选调生的权益。
10. 政策优惠原则：对选调生给予一定的政策优惠，鼓励他们到基层工作。
以上原则旨在确保河南选调生选拔和分配工作的科学性、合理性和公平性，为河南省经济社会发展培养一支高素质的干部队伍。
