高校员额制是指在我国高等教育领域实施的一种人事管理制度。具体来说，它指的是高校根据国家核定的编制和岗位设置，对教职工进行定员、定岗、定责的管理方式。
员额制的主要特点包括：
1. 定员管理：高校按照国家规定的教职工编制标准，确定教职工的总人数。
2. 定岗管理：在定员的基础上，根据高校的学科、专业、教学、科研等需要，设置相应的岗位。
3. 定责管理：每个岗位都有明确的职责和任务，教职工需按照岗位要求履行职责。
4. 分类管理：员额制将教职工分为教学科研岗位和管理服务岗位，实行分类管理。
5. 动态调整：员额制不是一成不变的，根据高校的发展需要，国家会适时调整核定的编制和岗位。
实施员额制有助于优化高校师资队伍结构，提高教育教学质量和科研水平，促进高校的健康发展。
