怀孕期间辞职导致社保断缴，尤其是生育险的断缴，可能会影响到您在生育期间的一些待遇。以下是一些建议和可能的做法：
1. 了解政策：您需要了解当地的社会保险政策，特别是关于生育险的规定。不同地区可能有不同的政策。
2. 联系单位：与您之前工作的单位沟通，了解是否有可能继续缴纳生育险。有些单位可能会允许您在离职后继续缴纳生育险，尤其是在您即将生育的情况下。
3. 个人缴纳：如果单位无法继续缴纳，您可以考虑个人缴纳生育险。具体操作如下：
准备相关材料：身份证、户口本、婚姻证明等。
前往当地社保局或社保经办机构咨询。
按照规定缴纳生育险费用。
4. 补缴：如果已经发生断缴，您可以咨询社保局是否允许补缴。通常情况下，补缴需要支付一定的滞纳金。
5. 享受生育待遇：即使生育险断缴，您在怀孕期间仍可以享受一些基本医疗待遇，如产检等。但是，生育医疗费用报销可能会受到影响。
6. 咨询专业人士：如果您对社保政策不熟悉，可以咨询专业的社保代理机构或律师，获取更详细的法律咨询和解决方案。
7. 关注政策变化：关注当地政府发布的社会保险政策，以便及时了解相关政策的变化。
怀孕期间辞职导致社保断缴，需要您积极采取措施，确保自己在生育期间能够享受到应有的待遇。
