面试时交给招聘单位的复印件是否可以要回，通常取决于以下几个因素：
1. 公司政策：不同的公司可能有不同的政策。有的公司可能允许应聘者要回自己的复印件，而有的公司则可能不允许。
2. 面试通知：在面试通知或面试过程中，招聘单位是否有明确说明关于复印件的处理方式。
3. 法律规定：在某些国家或地区，有关于个人信息保护的法律规定，可能要求招聘单位在面试结束后将应聘者的个人信息资料归还。
如果招聘单位没有明确说明，以下是一些建议：
礼貌询问：可以在面试结束后礼貌地询问招聘单位是否可以归还复印件。
书面要求：如果公司没有明确规定，可以书面要求归还，并说明原因，比如个人信息保护等。
法律途径：如果公司拒绝归还，并且复印件中包含有敏感个人信息，可以考虑通过法律途径解决。
是否可以要回复印件，最好根据具体情况和公司的政策来决定。
