决定是否从体制内换单位是一个需要综合考虑多方面因素的重要决定。以下是一些可以考虑的因素：
1. 职业发展：新的单位是否有更好的职业发展机会，是否能够提供更多的晋升空间和职业成长路径？
2. 工作内容：新单位的工作内容是否符合你的兴趣和专长，是否能够让你在工作中感到满足和快乐？
3. 工作环境：新单位的工作环境是否更加和谐，同事之间的关系是否更加融洽？
4. 薪资待遇：虽然体制内的工作相对稳定，但新单位的薪资待遇是否更具吸引力？
5. 稳定性：体制内的工作通常比较稳定，而新单位可能面临更大的工作压力和不确定性。你需要权衡稳定性和挑战性之间的关系。
6. 家庭因素：考虑家庭的情况，是否有必要为了更好的工作环境而改变居住地或生活方式？
7. 个人健康：工作压力和强度可能会影响你的健康，新的工作环境是否更有利于你的身心健康？
8. 社会关系：考虑你现有的社会关系网，新的单位是否能够帮助你拓展人脉资源？
9. 政策因素：了解国家和地方政府对于体制内工作人员的流动政策，确保你的决定符合相关规定。
在做出决定之前，建议你充分了解和比较，也可以咨询家人、朋友或专业人士的意见。最终，是否换单位应该基于你个人的职业规划和生活需求来决定。
