“公务员非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”是中国公务员法规定的一项重要原则，这一原则体现了对公务员合法权益的保护，具体含义如下：
1. 非因法定事由：意味着公务员的免职、降职、辞退或者行政处分必须有法律、法规或者规章明确规定的原因。如果缺乏法律依据，任何机关和个人都无权对公务员进行上述处理。
2. 非经法定程序：意味着对公务员进行免职、降职、辞退或者行政处分，必须按照法律、法规或者规章规定的程序进行。程序合法是处理公务员事务的基本要求，任何违反法定程序的举动都是无效的。
这一原则的具体内容可以概括为以下几点：
合法性原则：公务员的任用、免职、降职、辞退和处分等，都必须符合法律、法规和规章的规定。
公平公正原则：对公务员的处理应当公平公正，不能因个人好恶或偏见而进行。
公开透明原则：公务员的任用、免职、降职、辞退和处分等过程应当公开透明，接受社会监督。
程序正当原则：对公务员的处理必须经过正当的程序，包括听取公务员的陈述和申辩等。
这一原则的实施，有助于保障公务员的合法权益，维护公务员队伍的稳定，提高公务员队伍的整体素质，促进国家机关的健康发展。
