学校招聘的岗位要求最低通常指的是那些对专业背景、工作经验等要求相对较低，适合应届毕业生或者没有太多工作经验的人员的岗位。以下是一些常见的对要求较低的岗位：
1. 教务助理：主要负责协助教务处处理日常事务，如学生信息管理、课程安排等，通常不需要太高的专业背景要求。
2. 图书管理员：负责图书馆的日常管理工作，如图书借阅、整理、上架等，对专业背景要求不高，但需要良好的服务意识和耐心。
3. 行政助理：协助行政部门处理文件、会议安排、接待等工作，对专业技能要求不高，但需要良好的沟通能力和组织能力。
4. 实验员：在实验室工作，负责实验器材的维护和实验操作，可能需要一定的实验技能，但对学历和专业背景的要求不如科研岗位严格。
5. 辅导员：负责学生的思想政治教育、日常管理等工作，要求有一定的沟通能力和学生管理经验，但不一定要求有很高的学历。
6. 校园讲解员：负责校园参观接待和讲解，对专业背景要求不高，但需要了解学校历史和文化。
7. 后勤服务人员：如食堂服务员、安保人员等，对专业背景要求不高，但需要良好的服务意识和身体素质。
8. 网络管理员：负责校园网络的维护和管理，可能需要一定的网络技术基础，但对学历和专业背景的要求相对较低。
虽然这些岗位对专业背景和工作经验的要求相对较低，但仍然需要应聘者具备一定的基本能力和素质，如责任心、团队合作精神等。同时，随着教育行业的发展，一些新兴岗位对人才的要求也在不断提高。
