在事业单位体检中，虽然不能一概而论，但确实存在极少数人在体检上存在造假的可能。这种行为可能是由于以下原因：
1. 个人健康问题：有些人可能因为自身健康问题，希望通过造假来规避体检结果，以便顺利通过体检。
2. 职业发展压力：部分求职者可能因为急于进入事业单位，希望通过体检造假来提高自己的竞争力。
3. 信息不对称：由于体检标准、流程不透明，部分人可能利用这一点进行造假。
然而，事业单位体检造假的行为是不道德的，也是违法的。我国相关法律法规对此有明确的规定，一旦发现，将受到严肃处理。
为了防止此类事件的发生，相关部门通常采取以下措施：
1. 加强宣传教育：通过宣传，提高人们对诚信、法律的认识，使人们自觉抵制造假行为。
2. 严格体检程序：对体检流程进行规范，确保体检的公正、公平。
3. 加强监督：对体检过程进行全程监督，防止造假行为发生。
4. 严肃查处：对发现的造假行为，依法严肃查处，形成震慑。
虽然事业单位体检中存在造假的可能性，但相关部门会采取多种措施来防止此类事件的发生。同时，我们也应自觉遵守法律法规，诚信对待体检。
