事业单位的本科薪级具体定级并没有一个固定的标准，因为不同地区、不同类型的事业单位，以及不同级别的岗位，其薪级标准都可能有所不同。
一般来说，本科毕业生在事业单位定级时，可能会从最低的薪级开始，然后根据工作年限、工作表现、职称等因素逐步晋升。例如，一些地区可能规定本科毕业生初定薪级为13级，然后根据工作表现逐年晋升。
具体到某个事业单位，你可以参考以下几种途径来确定本科薪级的定级：
1. 咨询该事业单位的人力资源部门或人事处，了解具体的薪级定级标准。
2. 查阅该事业单位的薪酬制度或相关政策文件。
3. 咨询有经验的前辈或同事，了解他们入职时的薪级定级情况。
薪级定级只是一个参考标准，具体定级还需结合个人情况和单位实际情况。
