全额事业编和行政编是中国公务员制度中两种不同的编制类型，它们在性质、管理方式、人员流动等方面存在一些区别：
1. 性质：
全额事业编：属于事业单位编制，事业单位是国家设置的从事教育、科技、文化、卫生等社会公益活动的单位。全额事业编人员主要是为了满足社会公益服务的需要。
行政编：属于国家行政机关编制，行政编制人员主要承担国家行政管理职能。
2. 管理方式：
全额事业编：事业单位的编制人员通常由事业单位自行管理，其工资、福利待遇等由事业单位承担。
行政编：行政机关的编制人员由政府人事部门管理，其工资、福利待遇等由政府财政负担。
3. 人员流动：
全额事业编：人员流动相对灵活，可以通过招聘、调动等方式在事业单位之间流动。
行政编：人员流动相对严格，一般只能在本级行政机关内部流动，且需要符合一定的条件和程序。
4. 晋升机制：
全额事业编：晋升机制相对灵活，可以通过竞聘、考核等方式晋升。
行政编：晋升机制较为严格，一般需要通过考试、考核等程序。
5. 工资待遇：
全额事业编：工资待遇由事业单位承担，可能存在一定的差异。
行政编：工资待遇由政府财政负担，具有统一的标准。
全额事业编和行政编在性质、管理方式、人员流动等方面存在一定的区别，但两者都是为了满足国家管理和公共服务需要而设立的编制类型。
