企业职工比赛奖金的会计处理通常涉及以下几个会计科目：
1. 应付职工薪酬：这是主要的会计科目，用于记录企业对职工的薪酬义务，包括奖金。
2. 管理费用：如果奖金是为了鼓励职工提高工作效率或是对企业内部比赛的奖励，这部分费用可能会计入管理费用。
3. 销售费用：如果奖金是为了激励销售部门或员工提升销售业绩，则可能计入销售费用。
4. 生产成本：如果奖金是为了激励生产部门提高生产效率，可能会计入生产成本。
具体会计分录如下：
借：管理费用（或销售费用、生产成本等）
贷：应付职工薪酬
在实际操作中，具体科目可能会根据企业的会计政策和奖金的用途有所不同。例如，如果奖金是为了奖励职工在比赛中的突出表现，可能计入“管理费用-职工福利费”科目。以下是相应的会计分录：
借：管理费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬
当实际支付奖金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或其他支付方式）
请根据企业实际情况和会计准则选择合适的会计科目进行核算。
