领导干部考核评议意见表是一种对领导干部进行综合评价的工具，以下是如何填写此类意见表的步骤和建议：
填写步骤：
1. 基本信息填写：
领导干部姓名、职务、部门等基本信息。
2. 评议内容：
德：政治素质、道德品质、遵纪守法等方面。
能：领导能力、业务能力、创新能力等。
勤：工作态度、工作作风、勤奋程度等。
绩：工作实绩、完成工作任务情况等。
廉：廉洁自律、拒腐防变等方面。
3. 具体评价：
对每个方面进行具体评价，可以用以下几种方式：
等级评定：如优秀、良好、一般、较差等。
文字描述：简要描述领导干部在各个方面的表现。
评分：按照一定的评分标准进行评分。
4. 总体评价：
对领导干部的整体表现进行综合评价。
5. 意见建议：
对领导干部的优点和不足提出意见和建议。
填写建议：
1. 客观公正：评价要客观公正，避免个人情感的影响。
2. 具体明确：评价要具体明确，避免使用模糊的词语。
3. 实事求是：评价要实事求是，不夸大也不贬低。
4. 全面评价：要全面评价领导干部的各个方面，避免只关注某一方面。
5. 尊重事实：评价要以事实为依据，避免主观臆断。
6. 注重细节：在评价过程中，要注意细节，如工作态度、工作效率等。
7. 注意措辞：在填写意见建议时，要注意措辞，避免使用攻击性或侮辱性的语言。
按照以上步骤和建议，相信您可以顺利完成领导干部考核评议意见表的填写。
