报考公务员是否算应届毕业生，通常取决于具体职位的要求和当地公务员招录政策。
在中国，一般情况下，毕业两年内（有些地方或单位可能放宽到三年内）未就业或未与原工作单位解除劳动合同的毕业生，可以被视为应届毕业生。这意味着，如果你在毕业后的三年内没有工作或没有与原单位解除劳动合同，那么你仍然可以按照应届毕业生的身份报考公务员。
不过，具体情况可能会有所不同，以下是一些可能影响你报考资格的因素：
1. 招录公告：每年公务员招录的公告中都会明确指出哪些情况下的毕业生可以报考。你需要仔细阅读招录公告中的具体要求。
2. 学历类型：有的职位可能只接受普通高校的应届毕业生，而不包括成人教育、自学考试等学历类型的毕业生。
3. 就业情况：如果你在毕业后的三年内已经就业，那么可能就不符合应届毕业生的条件。
建议你在准备报考公务员之前，详细查阅当年的招录公告或咨询相关部门，以确保自己符合报考条件。
