人才引进笔试的具体科目数量因地区、单位和职位的不同而有所差异。一般来说，可能会包括以下几个科目：
1. 综合知识：包括政治、经济、法律、科技、文化等方面的知识。
2. 行测（行政职业能力测验）：考察应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
3. 申论：考察应试者的文字表达能力、综合分析能力和解决问题的能力。
4. 专业科目：针对特定职位或专业要求，可能还会涉及相关专业的知识。
具体科目数量需要根据具体岗位要求来确定。建议您在报名或准备过程中，仔细阅读招录单位的公告，了解具体的考试科目和要求。
