根据中国的公务员管理相关规定，公务员一般需要经过一定的工作期限和考核合格后，才能考虑岗位调整。对于刚提拔不满一年的公务员，是否能够换岗位，需要考虑以下几个因素：
1. 政策规定：依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，新提拔的公务员一般需要经过一定期限的试用期，试用期结束后，经考核合格，才能考虑岗位调整。
2. 工作需要：如果是因为工作需要，比如组织上有特殊安排，或者原岗位与个人能力、专业背景不匹配，需要调整到更适合的岗位，可以提出申请。
3. 个人情况：如果个人因健康、家庭等特殊原因需要调整岗位，也可以提出申请，但需要提供相应的证明材料。
4. 考核结果：如果个人在试用期内的考核结果不合格，一般是不允许调整岗位的。
如果确实需要换岗位，可以按照以下步骤操作：
向组织部门提交书面申请，说明换岗的原因。
组织部门对申请进行审核，必要时进行谈话了解。
根据审核结果，组织部门决定是否批准换岗申请。
如果批准换岗，按照相关规定办理调动手续。
是否能够换岗位，需要根据具体情况和相关规定来决定。在申请换岗时，应确保符合相关政策要求，并做好充分的准备。
