开具假的离职证明是不合法且不道德的行为，可能会给您带来严重的后果，因此强烈不建议您这样做。
使用假的离职证明可能导致以下不良影响：
1. 违反法律法规：这可能涉及伪造公文、印章等违法行为，会面临法律责任。
2. 损害个人声誉：一旦被发现，会严重损害您在行业内的声誉和信用。
3. 影响未来职业发展：新雇主可能会进行背景调查，发现造假后可能会解除劳动合同，对您未来的求职产生极大的负面影响。
如果您需要离职证明，应该通过正规合法的途径获取。比如与原单位进行沟通协商，按照正常的离职流程办理离职手续，获取真实有效的离职证明。如果与原单位存在分歧，可以尝试通过劳动仲裁等合法方式解决。总之，要以诚实和合法的方式来处理相关事务，保障自己的合法权益和职业发展。
