深圳光明区作为深圳市的一个新兴行政区，近年来积极推动人才强区战略，对人才引进和培养有一系列的标准和要求。以下是一些光明区人才标准的大致概述：
1. 学历要求：
一般要求本科及以上学历，部分紧缺专业人才可放宽至大专学历。
研究生及以上学历的人才优先考虑。
2. 职称要求：
具有中级及以上专业技术职称的人才。
高级职称或行业内有突出贡献的人才。
3. 专业技能：
具备所在行业所需的专业技能和实际操作能力。
在行业内有突出贡献或技术创新的人才。
4. 工作经历：
具有相关行业工作经验，且业绩突出。
在国内外知名企业或机构工作过的人才。
5. 年龄要求：
一般要求年龄在45周岁以下，特别优秀的人才可适当放宽。
对高层次人才，如院士、博士生导师等，年龄要求可适当放宽。
6. 创新能力：
具有较强的创新能力和科研能力。
在技术创新、产品研发等方面有突出贡献的人才。
7. 业绩成果：
具有丰富的业绩成果，如获得过国家级、省级、市级等荣誉称号或奖项。
在国内外知名期刊发表论文，或参与过重大科研项目的人才。
8. 道德品质：
具有良好的职业道德和社会责任感。
遵纪守法，无不良记录。
以上仅为一般性的人才标准，具体要求可能会根据不同行业、不同岗位有所调整。同时，光明区也会根据区域发展需要，适时调整人才引进和培养政策。如需了解更多详细信息，建议咨询光明区相关政府部门或查阅光明区人才政策文件。
