县内公务员调动程序一般包括以下几个步骤：
1. 申请调动：
公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 单位审批：
单位领导对公务员的调动申请进行初步审核，确认调动申请的合理性。
3. 编制部门审核：
单位将调动申请上报至县人力资源和社会保障局（或同级编制部门），由编制部门对调动申请进行审核。
4. 征求意见：
编制部门在审核过程中，会征求公务员原单位和拟调入单位的意见。
5. 公示：
对拟调动的公务员进行公示，接受社会监督。
6. 办理调动手续：
公示无异议后，编制部门下达调动批复，公务员开始办理调动手续。
办理调动手续包括编制调整、工资待遇调整、社会保险关系转移等。
7. 交接工作：
调动公务员在办理完调动手续后，与原单位办理工作交接。
8. 报到：
调动公务员到新单位报到，开始在新单位工作。
具体的调动程序可能会因地区和单位的不同而有所差异。以下是一个大致的流程，具体操作时还需参照当地的相关政策和规定。
