"50比1岗位"这个比例通常指的是招聘岗位与应聘人数的比例。如果比例是50比1，意味着有50个人竞争一个岗位，这样的竞争比例相对较高，可以认为这个岗位比较难考。
难易程度还取决于以下因素：
1. 岗位性质：如果是公务员、事业单位等热门岗位，竞争自然会更加激烈。
2. 岗位需求：某些岗位可能因为专业性强或者稀缺性，竞争会非常激烈。
3. 应聘者素质：应聘者的整体素质越高，竞争也会越激烈。
4. 地理位置：一些一线城市的岗位往往竞争更为激烈。
50比1的竞争比例意味着你需要付出更多的努力和准备，包括提升自己的专业技能、丰富相关经验、熟悉考试流程等，以提高自己的竞争力。
