深圳人才引进分为A、B、C、D四类，每一类都有具体的评价标准和条件。以下是深圳四类人才的划分标准：
A类人才：
具有国内外知名高校博士学位，或在国内外知名科研机构工作过的副高以上职称的专业人才；
国家、省、市重大科技项目或工程项目的负责人或核心成员；
国家、省、市有突出贡献的中青年专家；
具有国际领先水平的科技创新人才。
B类人才：
具有国内外知名高校硕士学位，或在国内外知名科研机构工作过的中级职称的专业人才；
具有较高技能水平的高技能人才；
具有较大影响力的创业人才；
具有较大发展潜力的青年人才。
C类人才：
具有国内外普通高校本科及以上学历，或在国内外企业工作过的初级职称的专业人才；
具有较高技能水平的高技能人才；
具有较大发展潜力的青年人才。
D类人才：
具有国内外普通高校专科及以上学历，或在国内外企业工作过的初级职称以下的专业人才；
具有较大发展潜力的青年人才。
具体到每个类别，还有更详细的评价标准，包括但不限于学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等方面。如果您需要了解更详细的划分标准，可以咨询深圳市人力资源和社会保障局或查看深圳市人才引进相关政策文件。
