根据中国现行的公务员管理相关规定，公务员调岗通常是基于工作需要、个人能力、工作表现等因素，而不是基于个人家庭情况，如伴侣异地。公务员调动工作需要遵循以下原则：
1. 工作需要原则：调动工作是为了满足机关、单位的工作需要。
2. 个人能力原则：调动工作要考虑公务员的能力和专长。
3. 工作表现原则：调动工作要考虑公务员的工作表现和业绩。
4. 法律法规原则：调动工作要符合国家法律法规和政策。
如果公务员希望因为伴侣异地的原因进行调岗，通常需要通过以下途径：
个人申请：公务员可以向所在单位提出书面申请，说明原因。
单位研究：单位会根据实际情况和相关规定进行研究。
上级审批：如果单位同意，需要向上级机关提出申请，并经过审批。
即使个人申请，也要考虑到工作需要和岗位匹配度等因素，不能简单地因为家庭原因而随意调动。公务员调动工作还可能涉及到编制、岗位性质、工资待遇等方面的调整，需要综合考虑。
公务员调岗是一个严肃的程序，需要遵循相关规定和程序，不能仅仅因为伴侣异地而随意调岗。
