成都捷普技术员入职流程通常包括以下几个步骤：
1. 简历投递：
您可以通过成都捷普官方网站或者招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）投递简历。
2. 简历筛选：
招聘部门会对简历进行筛选，符合岗位要求的人员会被邀请参加面试。
3. 笔试/面试：
笔试：一般会考察应聘者的专业技能和基础知识。
面试：包括初试和复试，可能会涉及技术面试和综合素质面试。
4. 背景调查：
如果通过面试，公司可能会对您的背景进行调查，包括学历、工作经历等。
5. 体检：
部分岗位可能需要通过体检。
6. 签订劳动合同：
体检合格后，公司会与您签订劳动合同。
7. 入职培训：
入职后，公司会安排新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。
8. 正式上岗：
完成培训后，您将正式开始工作。
以下是一些具体的建议：
简历准备：确保简历内容真实，突出自己的技能和经验。
面试准备：了解公司背景和应聘岗位的相关知识，准备面试中可能遇到的问题。
沟通技巧：在面试过程中，展示良好的沟通能力和团队合作精神。
请注意，具体的入职流程可能因公司政策或岗位要求而有所不同。建议您关注成都捷普的官方网站或直接联系公司获取最新信息。
