以下是关于大润发事假计算的一般情况：
在大润发，事假的计算通常遵循以下原则：
请假程序
员工需要提前向上级提交书面或电子的事假申请，并说明请假的原因和预计请假的天数。
请假天数
事假的天数根据员工的实际需求和公司的规定而定。通常，会有一定的限制，例如每月或每年允许的事假天数。
工资扣除
事假期间的工资扣除方式可能因地区、门店以及劳动合同的约定而有所不同。一般来说，事假期间是没有工资的，或者按照一定的比例扣除工资。
影响福利
频繁请事假可能会影响一些福利的享受，如全勤奖等。
需要注意的是，具体的事假计算方式可能会因大润发不同地区的门店、不同的岗位以及与员工签订的劳动合同的具体条款而有所差异。建议员工在请假前详细咨询所在门店的人力资源部门或查阅相关的员工手册，以获取准确和最新的事假计算信息。
