三级安全培训是指针对企业内部不同层级员工的安全教育培训，主要包括以下三个层级：
1. 管理层安全培训：针对企业各级管理人员，包括总经理、部门经理等。培训内容主要包括安全生产法律法规、企业安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产事故案例分析等。
2. 技术人员安全培训：针对企业内部技术人员，如工程师、设计师等。培训内容主要包括安全技术、安全操作规程、设备安全防护措施、安全检测与监测等。
3. 员工安全培训：针对企业一线员工，包括操作工、维修工等。培训内容主要包括岗位安全操作规程、安全防护措施、事故应急处理、个人防护用品的使用等。
岗前安全教育培训是指新员工入职前进行的安全教育培训，目的是确保新员工在正式上岗前掌握必要的安全知识和技能。以下为岗前安全教育培训的主要内容：
1. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本知识，使新员工了解安全生产的法律责任。
2. 企业安全生产规章制度：讲解企业内部安全生产规章制度，包括安全生产责任制、操作规程、安全防护措施等。
3. 岗位安全操作规程：针对新员工所在岗位，详细讲解岗位安全操作规程，确保新员工能够正确、安全地操作设备。
4. 安全防护措施：介绍岗位安全防护措施，如个人防护用品的使用、安全操作设备的方法等。
5. 事故应急处理：讲解常见事故的应急处理方法，提高新员工在紧急情况下的应对能力。
6. 安全意识教育：培养新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。
7. 安全案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
通过三级安全培训和岗前安全教育培训，可以提高企业员工的安全意识和技能，降低事故发生率，保障企业安全生产。
