公务人员绩效奖是指对在履行公务职责过程中表现突出、工作成绩显著的公务人员给予的一种奖励。这种奖励通常依据公务员的绩效考核结果来确定，主要目的是激励公务员提高工作效率和质量，促进公务员队伍的优化和提升。
具体来说，公务人员绩效奖包括以下几个方面：
1. 绩效考核：根据公务员的工作任务、职责、工作表现等因素，进行定期的绩效考核。
2. 奖励标准：根据绩效考核结果，对表现优秀的公务员给予一定的物质奖励或精神奖励。
3. 奖励形式：包括现金奖励、晋升、评优评先、表彰等。
4. 奖励程序：按照规定程序进行，包括提名、评审、公示、审批等环节。
公务人员绩效奖的设立，有助于激发公务员的工作积极性，提高公务员队伍的整体素质，促进政府机关工作效率和服务质量的提升。同时，也有利于树立正确的用人导向，推动公务员队伍的健康发展。
