厦门工伤处理流程如下：
1. 事故发生：员工在工作过程中发生事故，受伤或患职业病。
2. 立即救治：事故发生后，单位应立即将受伤员工送往医院救治，并通知当地社会保险行政部门。
3. 事故报告：单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报告事故情况，并填写《工伤认定申请表》。
4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到事故报告后，对事故进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
5. 伤残等级鉴定：受伤员工在治疗结束后，由具有资质的医疗机构进行伤残等级鉴定。
6. 工伤待遇支付：单位应在工伤认定决定书送达后，按照规定支付工伤待遇。
具体流程如下：
1. 申请认定：员工或单位在事故发生后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请：社会保险行政部门在收到申请后，对材料进行审核，符合要求的予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故进行调查核实，包括询问当事人、收集证据等。
4. 作出决定：社会保险行政部门在调查核实后，根据《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定决定。
5. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和单位。
6. 伤残等级鉴定：受伤员工在治疗结束后，由具有资质的医疗机构进行伤残等级鉴定。
7. 工伤待遇支付：单位在收到工伤认定决定书后，按照规定支付工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
8. 争议处理：如对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
请注意，以上流程仅供参考，具体操作可能因地区和单位情况而有所不同。如有疑问，请咨询当地社会保险行政部门或相关专业人士。
